Am 6. Mai organisierte der Lehrstuhl für Erneuerbare Energien einen Workshop mit dem Schwerpunkt auf Führungskompetenz. Dabei kamen die Forschenden des SALTOpower-Projekts zu einer Schulungs- und Reflexionssitzung über Managementfähigkeiten, Teamarbeit und persönliche Entwicklung zusammen.

Ziel der Veranstaltung war es, die Führungsfähigkeiten der Teilnehmenden zu stärken, indem ein Umfeld des Erfahrungsaustauschs und bewährter Praktiken im Kontext der wissenschaftlichen und technologischen Forschung im Bereich der erneuerbaren Energien geschaffen wurde. Die Sitzung wurde von einem Experten für Leadership-Entwicklung geleitet, der praktische Übungen, Diskussionen und Selbstreflexionsphasen durchführte.